绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

    绩效考核（performance evaluation），是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

    今年4月份，《中华人民共和国公务员法》颁布出台，并将于2006年1月1日正式实施。该法的第五章专门就“公务员考核”做了纲要性的规定。于是，各级政府机关及其工作部门如何彻底的贯彻法条的规定，并且有效的与其行政管理目标结合起来，就成为一个十分重要的任务。